新人・若手社員の“運転リスク”を減らすために

4月——新入社員が入社し、新たなスタートを切る季節。
同時に、企業にとっては**「新人ドライバーによる交通事故リスク」**が高まる時期でもあります。

営業車や社用車を扱う業務がある企業で、新人の運転スキルに不安を感じたことはありませんか？
「免許はあるが、実際の運転は慣れていない」
「注意力が足りずヒヤッとした」
こうしたリスクは、放置すれば企業にとって大きな損失につながりかねません。

■ 社用車の事故が企業にもたらす影響

交通事故は、社員個人の問題だけではありません。企業にとっては…

• 損害賠償・修理費・保険料の増加
• 社会的信用の低下
• 業務の遅延・顧客対応の悪化
• 最悪の場合、法的責任の追及

これらすべてが、「企業のリスク」＝経営課題として突きつけられます。
だからこそ、事故を未然に防ぐための「運転教育」は、今や企業のリスクヘッジの第一歩なのです。

■ 運転の“基礎力”を鍛える企業研修

こうしたリスクに対応するため、今多くの企業が導入しているのが、外部専門機関による運転教育プログラムです。

【東福岡自動車学校の企業向け運転研修】

• 新人・若手社員向け基礎運転教育
• 事故経験者への再教育・リスク低減研修
• 実際の教習指導員による直接指導
• 車庫入れ・狭路走行・状況判断など実践重視
• 安全運転講話や動画教材を組み合わせた座学

現場経験豊富な国家資格保有の教習指導員が、社員一人ひとりのスキルに合わせて個別指導型の教育プログラムを実施。
「ただの講義」では終わらず、実践を通じて社員が自分の弱点に気づき、行動を改善することを目的としています。

▶ 詳細はこちら
東福岡自動車学校｜企業向け運転研修ページ

■ なぜ“プロの教習”が効果的なのか？

企業内で運転指導を完結させるのは難しいものです。
「時間がない」「教えるノウハウがない」「社内だと本音が出ない」——そんな声もよく聞きます。

だからこそ、教習のプロに任せる価値がある。

• 第三者だからこそ響くアドバイス
• 客観的な評価による適切なフィードバック
• 事故が起きる“前”に改善できる視点

これは、社員だけでなく管理職や総務担当者にとっても安心材料となります。

■ 再教育で“慣れたつもり”のミスも防ぐ

ベテラン社員であっても、日々の運転には**“慣れ”による油断**がつきもの。
事故が起きてからでは遅いため、年に一度の安全運転再教育を導入する企業も増えています。

「運転が仕事の一部」である以上、社員全員が継続的にスキルと意識を見直す機会を持つことが、企業としての信頼と安全を守る鍵になるのです。

【まとめ】運転教育は“経営の一部”として考える時代へ

企業にとって、社員の安全は資産です。
その資産を守るための運転教育は、**「福利厚生」ではなく「経営戦略」**の一環です。

• 新人に対して安心して業務を任せたい
• ベテラン社員にも気を引き締めてほしい
• 事故リスクを少しでも減らしたい

そう考える管理者の皆様へ。
ぜひ一度、東福岡自動車学校の企業研修をご検討ください。

▶ 詳細・お問い合わせはこちら
東福岡自動車学校｜企業向け研修ページ